Teambuilding na dračích lodích: Diakonie Vsetín vsadila na silný společný zážitek

„Být spolu a co nejvíce se poznat, nejlépe díky silnému zážitku.“ Právě s tímto cílem vyrazilo 17. června 2026 téměř 90 zaměstnanců Diakonie Vsetín na přehradu Bystřička, kde je čekal netradiční teambuilding na dračích lodích. O tom, jak celá akce vznikala, jak probíhala a jaké byly reakce zaměstnanců, jsme si povídali s Martou Vodákovou, která stála u její přípravy od samého začátku.

června 2026 jsme na přehradě Bystřička uspořádali teambuilding na dračích lodích pro zaměstnance Diakonie Vsetín.

Zadání bylo jasné: připravit netradiční teambuilding, který zaměstnancům nabídne společný zážitek, podpoří vzájemné poznávání a přinese den plný pozitivní energie.

Celou akci jsme více než půl roku připravovali společně s Martou Vodákovou, které děkujeme za důvěru, skvělou spolupráci a energii, kterou do organizace vložila.

Po skončení akce jsme se jí zeptali na několik otázek.

Proč jste se rozhodla pro vaši organizaci zorganizovat teambuilding na dračích lodích?

Teambuilding (zážitkový den) organizuji pro zaměstnance Diakonie Vsetín už 15 let. Jak postupně rosteme, je čím dál obtížnější vymyslet něco pro skupinu čítající kolem 90 lidí, zachovat cíl akce – více se poznat, a to nejlépe během silného zážitku – a zároveň se vejít do rozpočtu.

Za ty roky už jsme vyzkoušeli leccos. Od golfu, projížďek na koních na Želechovických pasekách přes sjezd Pusteven na koloběžkách až po plavbu na Pálavěách po Baťově kanálu. Tam to mimochodem tehdy teklo snad do kopce, jaká to byla dřina!

Myšlenku na dračí lodě jsem v hlavě nosila zhruba tři roky, ale tehdy nám to finanční možnosti nedovolily. Letošní rok je ale pro Diakonii Vsetín přelomový – náš pan ředitel odchází po jednadvaceti letech z funkce. Cítila jsem, že potřebujeme opravdu výjimečný, silný zážitek, který nás semkne. Oslovila jsem správní radu střediska s konkrétním konceptem, a k mé velké radosti byl návrh přijat. Pro realizaci jsem si vybrala společnost TORRSEN a ukázalo se to jako trefa do černého.

Jaké byly bezprostřední reakce zaměstnanců po akci?

Pohybuji se v organizaci dlouho, ale takovou vlnu čistého nadšení jsem ještě nezažila… 😊

„Chceme moc poděkovat za tak jedinečný a nevšední zážitek. My, co jsme tam byli, tím všichni stále žijeme. Ještě jednou moc, moc děkujeme, bylo to úplně nejskvělejší.“

„Jeden překřikuje druhého, co zažil, jak to bylo super, co mu šlo a co ne, co by měl pro příště dopilovat. Jak toho měl někdo plnou hlavu ještě večer před spaním. Jaký to byl silný zážitek! “

„Moc velké poděkování za skvělý nápad a organizaci.“

„I když zpočátku byla u někoho obava, jestli to zvládne nebo se neutopí 😊, dopadlo vše úplně skvěle! Nakonec i to počasí!“

„Výborná akce, žádné výtky, přátelský duch, dobrá atmosféra, jsme na jedné lodi.“

„Uvědomují si (pracovníci), že v jiných firmách to není vůbec samozřejmé a že tady máme něco navíc!“

Jak jste byla s organizací samotné akce ze strany týmu TORRSEN spokojena?

Byla jsem moc spokojená 🙂.

Před akcí bylo důležité některé věci ujasnit a vy jste byli vždy k dispozici. Vše, na čem jsme se domluvili, platilo.

Když jsem na poslední chvíli prosila o posun začátku akce o půl hodiny dříve – což pro vás znamenalo vyrazit z Brna opravdu brzy ráno – bez problému jste mi vyhověli.

Měla jsem také obavy, jestli nezůstanete někde v dopravní zácpě, ale přijeli jste doslova na minutu přesně.

Na místě vše probíhalo v pohodě a s úsměvem, bez nervozity a napětí. Ta pohoda se přenášela i na nás, zejména na ty, kteří měli před akcí obavy, jak to zvládnou.

Celý program měl skvělý spád, moderování bylo příjemné a nikde nevznikaly žádné zbytečné prodlevy.

Doporučila byste teambuilding na dračích lodích i dalším firmám?

Bez váhání. Je to vynikající investice do interních vztahů. Zvláště ve velkých kolektivech, kde se lidé z různých oddělení běžně nepotkají, to funguje magicky. Na obyčejné procházce se lidé takhle hluboce nepoznají. Na dračí lodi musíte sedět jeden vedle druhého, chytit společný rytmus a táhnout za jeden provaz – doslova. Dračí lodě náš cíl splnily na jedničku s hvězdičkou. Ještě jednou MOC děkujeme!

Děkuji Vám za rozhovor.
Roman Vágner